年初的業(yè)績(jī)放榜時(shí)刻，由于行業(yè)倡導(dǎo)新風(fēng)，現(xiàn)在看的都是長期業(yè)績(jī)排行了，那么看長期業(yè)績(jī)，到底能看出什么?
為什么看長期?
“路遙知馬力，日久見人心”，一家基金公司的實(shí)力和價(jià)值觀會(huì)在長期業(yè)績(jī)上體現(xiàn)出來，時(shí)間長了，更有確定性。
而更長的時(shí)間，也可以忽略掉行情的波動(dòng)，讓實(shí)力因素沉淀下來，減少運(yùn)氣和風(fēng)口因素的干擾，便于評(píng)價(jià)基金公司的投資能力。
而長期與我們的投資期限也是契合的，理財(cái)投資不是十天半個(gè)月的事兒，也不是一年兩年的事兒，實(shí)際上是一輩子的事兒。一段時(shí)間走得快重要，一路穩(wěn)穩(wěn)走下去才更重要。看長期收益，往往才能看出誰才是值得相伴的同路人。
放榜時(shí)刻
年初，不少專業(yè)機(jī)構(gòu)都會(huì)放出一些長期業(yè)績(jī)榜單，其中銀河證券和海通證券的榜單影響力比較大，相信大家平時(shí)看的也比較多。
檸檬君選取2個(gè)例子，一個(gè)是公司榜單，近十年的基金公司業(yè)績(jī)排行榜。
在11家大公司中，興證全球基金、中歐基金占據(jù)前兩位，遙望十年前，這兩家基金公司都不是大公司，而今憑借著優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，不僅成為金?；鸸镜某？?，連年折桂，管理規(guī)模也顯著增長，躍升到頭部梯隊(duì)，業(yè)績(jī)規(guī)模雙豐收。用心做業(yè)績(jī)，不僅有獎(jiǎng)項(xiàng)肯定，還有投資者的信任托付。
說完了公司，再來看看產(chǎn)品榜單：
在近十年偏股型基金的業(yè)績(jī)排行中，奪得前兩名的都是現(xiàn)在的網(wǎng)紅基金——銀河創(chuàng)新成長&交銀趨勢(shì)，有意思的是這兩只基金在這十年間都?xì)v經(jīng)多位基金經(jīng)理，銀河創(chuàng)新成長歷任王培、神玉飛、袁曦、鄭巍山;交銀趨勢(shì)歷任張迎軍、管華雨、曹文俊、韓威俊、楊金金。人雖然換得多，但是這一個(gè)個(gè)名字都還是響當(dāng)當(dāng)?shù)?，可?strong>梯隊(duì)很成熟，人才跟得上，業(yè)績(jī)不掉色。
榜單上還有一些難能可貴、十年如一的產(chǎn)品，比如杜猛的上投摩根新興動(dòng)力、李巍的廣發(fā)制造業(yè)精選、周蔚文的中歐新趨勢(shì)。堅(jiān)守十年的老將，一手成就長虹的業(yè)績(jī)。除了感慨他們的堅(jiān)持，也要認(rèn)識(shí)到平臺(tái)的力量，也就是能留得住人。
預(yù)見未來
看完歷史上的長期業(yè)績(jī)，想要指引未來的長期投資，還是需要從上面提取經(jīng)驗(yàn)的。
能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績(jī)長虹的基金公司，往往具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
人才梯隊(duì)合理，老中青三代共濟(jì)。有老將壓陣，既是引領(lǐng)，也能為年輕人遮風(fēng)擋雨;中生代主打，穩(wěn)健成熟;新銳添彩，為團(tuán)隊(duì)注入更多的活力。
百花齊放，個(gè)性發(fā)展。不限制個(gè)人的發(fā)展，讓基金經(jīng)理做自己，做自己最擅長的事情。
在過去一年里，做得相對(duì)比較好的中歐基金，中生代逐漸成長起來，袁維德深受投資者認(rèn)可，管理規(guī)模增長迅速;堅(jiān)持基本面量化的曲徑也耕耘數(shù)載;年輕的新銳劉偉偉、劉金輝、羅佳明等也為團(tuán)隊(duì)帶來了沖勁，在細(xì)分領(lǐng)域有所建樹，他們同樣值得更多的關(guān)注。
而富國基金、交銀施羅德基金等公司，包容性很強(qiáng)，各種風(fēng)格各種策略，都交給基金經(jīng)理自己選擇，鼓勵(lì)支持基金經(jīng)理做自己，才有了“很不交銀”的楊金金，才有了無論什么風(fēng)格、策略都有基金經(jīng)理值得一看的富國基金。
每一個(gè)人、每一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，累積起一個(gè)大團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)的實(shí)力，這就是綜合實(shí)力的體現(xiàn)。想要成就一番大事業(yè)，開放包容是不可或缺的。新陳代謝是自然規(guī)律，基業(yè)長青必然在人事交疊中成就。
基金有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎!
頭圖來源：圖蟲
