隨著時(shí)代的進(jìn)步，80后和90后在養(yǎng)娃方面要求更高、更精細(xì)，再疊加學(xué)區(qū)房、課外補(bǔ)習(xí)班等教育負(fù)擔(dān)，讓家長們壓力山大。
如果說以前養(yǎng)孩子，是多一個(gè)人、多雙筷子吃飯;那么現(xiàn)在，多一個(gè)人，往往意味著多一套學(xué)區(qū)房和一個(gè)房間。
高房價(jià)背景下，許多普通人為了買房已經(jīng)掏空六個(gè)錢包，并透支未來幾十年的收入來還房貸，還完房貸之后錢已經(jīng)所剩無幾，還要負(fù)擔(dān)家庭日常開銷，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力下，對于生養(yǎng)小孩真的有心無力。
被通貨膨脹推高的房價(jià)，讓80后在沉重的房貸壓力下不敢多生娃，同時(shí)加重了90后和00后的生活成本，讓他們對房子望而卻步，不敢結(jié)婚、不敢生娃，代價(jià)非常大。
國外經(jīng)驗(yàn)也顯示，印錢并不能提高生育率。隔壁日本從1990年至今都在瘋狂印錢，但收益率越低，生育率也越低。結(jié)果是“低欲望社會”成風(fēng)，許多年輕人選擇躺平。
此次的爭議點(diǎn)，除了擔(dān)心印錢會引發(fā)通貨膨脹之外，還有許多人吐槽“抓住75-85后還能生的時(shí)間窗口，不要指望90后和00后”的說法。
眾所周知，75-85年的人中，最年輕的也已經(jīng)37歲，錯(cuò)過了最佳生育年齡，要承擔(dān)高齡生育的風(fēng)險(xiǎn)不說，他們還面臨著中年危機(jī)的困擾。三十四歲的人，上有老、下有小，不敢生病、更不敢失業(yè)，但職場的35歲危機(jī)說來就來。人到中年，精力、激情普遍衰退，創(chuàng)新能力退化，許多企業(yè)都更偏向于招聘35歲以下“物美價(jià)廉”的年輕人。
中年危機(jī)之下，70后和80后們自身難保，更別提多生個(gè)孩子來加重家庭負(fù)擔(dān)了。
90后和00后固然比較追求自我，結(jié)婚生娃意愿低，但不可否認(rèn)的是，他們才是生娃主力人群。如果高房價(jià)和高教育養(yǎng)育成本能得到緩解，生活壓力得到減輕的情況下，相信他們的生育意愿能得到一定程度的提高。
03、鼓勵(lì)生育不是非得印錢
鼓勵(lì)生育的措施有很多，為什么一定要印錢呢?房價(jià)為什么這么高心里沒點(diǎn)數(shù)嗎?
其實(shí)，相比印錢，穩(wěn)定房價(jià)，發(fā)展托育和普惠教育，降低家庭生育、養(yǎng)育和教育成本，增加育兒假等措施對于鼓勵(lì)生育效果更好，這也正是國家在做的事情。
為了緩解家庭的住房負(fù)擔(dān)，國家一方面實(shí)行“房住不炒”的長效機(jī)制來穩(wěn)定房價(jià)，另一方面，加強(qiáng)保障房和廉租房建設(shè)來緩解大城市的住房需求。房價(jià)穩(wěn)定能打擊炒房者的信心，緩解剛需的買房焦慮。
教育方面，發(fā)展托育服務(wù)能提高帶娃效率，緩解雙職工家庭沒人帶娃的困境;增加公辦和普惠性幼兒園，能幫助家庭減輕幼兒園學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān);“雙減”政策的實(shí)行能減輕義務(wù)教育階段孩子的作業(yè)壓力和家長的培訓(xùn)課費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
為了讓家長們有更多時(shí)間教育和陪伴孩子，增加育兒假也顯得很有必要。去年國家放開三胎之后，江西、四川、貴州、吉林、廣東、天津、河北、山西等十多個(gè)省份已出臺政策，在子女3周歲前，父母每年均可享受至少10天的育兒假。
此外，保障女性職場權(quán)益，推行彈性工作制，對試管嬰兒等輔助生殖技術(shù)進(jìn)行扶持和費(fèi)用補(bǔ)貼也能有效促進(jìn)生育。
在生娃養(yǎng)娃方面，女性往往需要付出更多時(shí)間精力，這也使得育齡期女性面臨著更多的就業(yè)歧視，只有采取有效措施保障她們的就業(yè)權(quán)益，才能打消她們對于生娃的顧慮，從而促進(jìn)生育。
此外，隨著晚婚晚育的盛行，大齡生育的人越來越多。許多人年輕的時(shí)候忙著努力賺錢，等到想生孩子的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)懷不上了，于是不得不采取試管嬰兒等輔助生殖技術(shù)，但做一次試管嬰兒得花好幾萬，有的還需要幾次才能成功，這對普通家庭來說也是一筆不小的開支。如果對此進(jìn)行補(bǔ)貼，也能促進(jìn)生育。
總的來說，“印錢生娃”的建議，只是看到了目前大家養(yǎng)娃經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重的表面現(xiàn)象，這樣做只能短期內(nèi)刺激小部分想領(lǐng)補(bǔ)貼的人生娃，但是孩子出生后住哪里?誰來照顧?怎么上學(xué)?學(xué)費(fèi)生活費(fèi)多少?等更深層次的問題沒有解決，大部分人還是不為所動。
鼓勵(lì)生育不能只停留在表面，更不能簡單的印錢發(fā)錢，還應(yīng)該有更全面的配套措施。
只有穩(wěn)定房價(jià)和租金價(jià)格，減輕大家的居住成本;發(fā)展托育服務(wù)和普惠教育，讓小孩有靠譜專業(yè)的人帶，同時(shí)養(yǎng)育教育費(fèi)用也不高，減輕家庭負(fù)擔(dān);更好的保障女性職場權(quán)益，讓職場女性對生孩子不那么焦慮和恐懼;推行彈性工作制，增加育兒假，讓職場父母有更多時(shí)間陪伴照顧孩子;扶持和補(bǔ)貼輔助生殖，給想生不能生的人更多福音......這一系列措施才是鼓勵(lì)生育的長久之策，只有把這些基礎(chǔ)工作做好了，生育率才有提升的可能。
04、小結(jié)
作為網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)學(xué)家，任澤平有著光鮮的履歷。畢業(yè)于頂尖的中國人大，陸續(xù)在國信證券、國家發(fā)展研究中心、國泰君安、方正證券等牛B單位任職，也提出過許多有名的觀點(diǎn)。
比如，在2014年股市低迷時(shí)，他喊出“5000點(diǎn)不是夢”，結(jié)果一年后上證指數(shù)果然突破5000點(diǎn)。這次對股市的成功預(yù)測，讓其名聲大噪。又比如，2016年，任澤平“中國經(jīng)濟(jì)未來是L型”、“一線城市房價(jià)降翻倍”預(yù)判的應(yīng)驗(yàn)，也讓其一度在業(yè)界呼聲很高。對于樓市，他提出的“房地產(chǎn)短期看金融，中期看土地，長期看人口”也得到廣泛認(rèn)可。
2017年其出任某房企首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家時(shí)，月薪為125萬元，年薪高達(dá)1500萬元。雖然這個(gè)收入在房企高管中還不算什么，但早已是普通人的百倍以上。
但這種過慣了精英生活，脫離底層生活的人，是很難真正懂得底層民間疾苦，以前有那么多“何不食肉糜”的爭議言論，也就是如此。所以才會導(dǎo)致其不知道鼓勵(lì)生育是個(gè)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，絕不是放開印錢就能簡單解決的現(xiàn)實(shí)。
不過，這次“印錢生娃”的建議雖然很不接地氣，招致很多罵聲，但也引發(fā)了大家對“如何鼓勵(lì)生育”的深度思考，這不失為一場全民思潮教育的好機(jī)會。所以大家再怎么質(zhì)疑，我們也不能太過于全盤否定這些建議，它確實(shí)比絕大部分只會口嗨的鍵盤俠強(qiáng)很多倍。
無論怎么樣，我們都希望未來能有更多利國利民的好政策出來，扭轉(zhuǎn)目前的困窘局面，讓祖國更加興盛強(qiáng)大。
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