1月14日，昨日長城基金、興業(yè)基金接連發(fā)布關(guān)于高級管理人員變更的公告。
具體來看，長城基金發(fā)布公告稱，該公司副總經(jīng)理沈陽因個人原因離任。公開信息顯示，沈陽2019年1月加入長城基金，曾兼任機構(gòu)理財部總經(jīng)理。長城基金表示，上述變更事項由公司第七屆董事會第二十一次會議于二零二二年一月十一日審議通過，將按規(guī)定向深圳證監(jiān)局和中國證券投資基金業(yè)協(xié)會報送備案。
另外，興業(yè)基金發(fā)布公告表示，莊孝強由于工作變動，自1月13日起不再擔任公司首席信息官，而云鳳生自1月13日擔任公司首席信息官。公開信息顯示，云鳳生此前曾任興業(yè)銀行總行信息科技部上海研發(fā)中心工程師、項目經(jīng)理，需求中心企金需求團隊副經(jīng)理、經(jīng)理，數(shù)據(jù)中心境外支持處副處長。
Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2022年1月13日，依據(jù)相關(guān)管理辦法，年內(nèi)基金業(yè)已發(fā)布6篇高級管理人員變更公告。從變更職位來看，涉及副總經(jīng)理、首席信息官、總經(jīng)理、督察長。
一般來說，高管變動主要以下三點原因：首先，行業(yè)集中度提升、競爭激烈，一些基金公司控股權(quán)變更或股東方對基金公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，導(dǎo)致基金公司高管隨之變動;其次，法規(guī)允許更多主體進入資管行業(yè)，且部分基金公司紛紛實施員工持股、股權(quán)激勵等綜合激勵措施，對專業(yè)人士有一定吸引力，加劇了高端人才的流動;最后，部分行業(yè)資深人士相繼屆齡退休，這也是近兩年行業(yè)高管密集變動的重要原因。從往年的數(shù)據(jù)來看，高管變更一般出現(xiàn)中小型的基金公司中，然而，2021年的數(shù)據(jù)顯示，多起頭部基金公司高管也同時發(fā)生了變更的。
Choice數(shù)據(jù)顯示，截至目前，長城基金管理有限公司資產(chǎn)規(guī)模(全部)1902.85億元，排名32/179;資產(chǎn)規(guī)模(非貨幣)838.50億元，排名44/179;旗下基金數(shù)80只，排名34/179;旗下基金經(jīng)理30人，排名26/179。
而另一家公司興業(yè)基金，截至目前，資產(chǎn)規(guī)模(全部)2591.50億元，排名25/179;資產(chǎn)規(guī)模(非貨幣)1530.75億元，排名26/179;旗下基金數(shù)78只，排名38/179;旗下基金經(jīng)理24人，排名40/179。
頭圖來源：圖蟲
標簽： 長城基金 興業(yè)基金 副總經(jīng)理 首席信息官
