據(jù)了解，通過智能改造，企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理體系得以深度優(yōu)化，達到了降本提質(zhì)增效的目的。
制造業(yè)細分領(lǐng)域眾多，每個行業(yè)都有其特殊性，甚至同行業(yè)中的不同企業(yè)也存在較大差異。因此，針對制造業(yè)企業(yè)的智能改造不是簡單地復(fù)制粘貼，而是需要既懂行業(yè)技術(shù)又懂信息技術(shù)的“跨界”人才，根據(jù)企業(yè)的實際情況探索合適的智能改造方案。
2020年，我國工業(yè)增加值達31.3萬億元，連續(xù)11年成為世界最大制造業(yè)國家。作為制造業(yè)的新引擎，智能制造日益成為制造業(yè)未來發(fā)展的重要趨勢。在這一背景下，企業(yè)對這種“跨界”人才的需求量是巨大的。有預(yù)測顯示，到2025年，我國智能制造領(lǐng)域人才需求將達到900萬人，人才缺口為450萬人。
