數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,金融科技人才隊(duì)伍的引進(jìn)與培養(yǎng)是招商銀行人才體系建設(shè)的關(guān)鍵任務(wù)。
01.金融科技校招2大核心課題
招商銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,線上化、生態(tài)化、平臺(tái)化、智能化、數(shù)據(jù)化全面加速發(fā)展,對人才隊(duì)伍能力提出新要求。
2大核心課題:
2017年,「金融科技」在校園中尚屬新鮮概念,學(xué)生群體認(rèn)知不足;
如何定義金融科技人才,如何用更適合的方式吸引和選拔金融科技人才成為課題;
傳統(tǒng)的銀行招聘考察方式無法精準(zhǔn)找到具備在金融業(yè)務(wù)場景下應(yīng)用技術(shù)手段解決實(shí)際問題能力的人才。
在此背景下,F(xiàn)inTech訓(xùn)練營,作為招商銀行與金融科技潛力人才互相了解的有效途徑應(yīng)運(yùn)而生。
02.招商銀行FinTech訓(xùn)練營,成功3要素
從2017起,招商銀行創(chuàng)新推出金融科技專業(yè)競賽——FinTech訓(xùn)練營(后縮寫為FT訓(xùn)練營),歷經(jīng)六屆現(xiàn)已公認(rèn)為「金融行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目」,其成功主要源于招商銀行以人為本的三要素——尊重、關(guān)愛、分享。
1、尊重:細(xì)分崗位賽道,發(fā)揮學(xué)生專長,打造價(jià)值感
年輕人追求意義,在乎價(jià)值感。招商銀行堅(jiān)持「讓專家備受尊重,讓專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值」,不辜負(fù)每一位花費(fèi)時(shí)間精力來參加FT訓(xùn)練營的同學(xué),盡全力地保障同學(xué)們接觸的大咖、學(xué)到的知識(shí),甚至比賽的對手都是最佳的。
招商銀行認(rèn)為,F(xiàn)T訓(xùn)練營不是一場簡單的招聘,而是激發(fā)學(xué)生潛力的機(jī)制和平臺(tái)。比如,每一道賽題均結(jié)合行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn),由業(yè)務(wù)專家基于真實(shí)業(yè)務(wù)場景及數(shù)據(jù)設(shè)計(jì),兼顧有趣、有用及挑戰(zhàn)性。再比如,基于結(jié)合學(xué)生專業(yè)特長細(xì)分賽道,同類高手、同臺(tái)競技,發(fā)揮實(shí)力贏得比賽、獲得Offer,在「神仙打架」過程中實(shí)現(xiàn)及提升價(jià)值。
2、關(guān)愛:學(xué)習(xí)研究休閑有機(jī)融合,收獲感和體驗(yàn)感MAX
招商銀行的Slogan是「因您而變」,致力于以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。在校招場景中,學(xué)生就是客戶。因此,參加FT訓(xùn)練營的同學(xué)全程在極致的關(guān)懷與體驗(yàn)中收獲成長。
訓(xùn)練營前,通過小游戲破冰,在機(jī)場設(shè)置了接機(jī)謎題,以小驚喜的形式和同學(xué)們「Say Hi」;
訓(xùn)練營中,在招商銀行培訓(xùn)中心通過學(xué)習(xí)與研究的有機(jī)融合,增加學(xué)生收獲感,如:
大咖授課:邀請行內(nèi)大咖嘉賓,解讀商業(yè)銀行及金融科技領(lǐng)域前沿話題;
參訪體驗(yàn):參觀招行金融科技展廳,親身體驗(yàn)前沿「黑科技」成果;
課題研究:以小組為單位,體驗(yàn)真實(shí)金融科技應(yīng)用場景,學(xué)以致用;
拓展活動(dòng):在素質(zhì)拓展與團(tuán)建活動(dòng)中迅速拉近與伙伴的距離,深化彼此友誼。
訓(xùn)練營后,分別時(shí)刻每位學(xué)員都能收到一份臨別禮物,讓大家在回家的路途中,也能感受到一份收獲和溫暖。
3、分享:垂直渠道成為主陣地,社群分享成為撬動(dòng)宣傳的杠桿
招商銀行以垂直渠道作為主陣地,與牛客合作,用社區(qū)及社群分享作為撬動(dòng)宣傳聲量的杠桿。
此外,訓(xùn)練營分為線上和線下兩個(gè)階段:
線上招商銀行借助??透傎愇W(wǎng)報(bào)名參賽學(xué)生分賽道比拼,擇優(yōu)進(jìn)入線下訓(xùn)練營;
線下邀請各賽道排名前列學(xué)員以夏令營形式深入感受金融科技魅力和招商銀行技術(shù)及業(yè)務(wù)實(shí)力。
線下訓(xùn)練營的課程和環(huán)節(jié)設(shè)置極為豐富多彩,比如:
行內(nèi)各領(lǐng)域?qū)<掖罂б浴妇奕恕挂暯欠窒斫鹑诳萍嫉那把靥剿?,擴(kuò)展學(xué)員視野;
課題相關(guān)的業(yè)務(wù)骨干全程輔導(dǎo),細(xì)心傳授解題技巧,讓學(xué)員迅速找到突破方向;
帶同學(xué)們參觀總行大廈、CMB LAB、深圳灣夜景等,全面感受深圳和招行的魅力;
學(xué)長學(xué)姐和HR,在訓(xùn)練營中分享求職經(jīng)驗(yàn)和攻略,讓同學(xué)們的職業(yè)生涯不再迷茫。
03.從FT訓(xùn)練營看校園招聘3大趨勢
趨勢1:專業(yè)化,把握細(xì)分賽道優(yōu)勢,用專業(yè)平臺(tái)挖掘?qū)I(yè)人才
隨著校園招聘越來越「卷」,新一代學(xué)生對于招聘活動(dòng)的期待也越來越高。企業(yè)校招只能通過「專業(yè)化」突出重圍,在細(xì)分領(lǐng)域打出優(yōu)勢。
在需求端,瞄準(zhǔn)專業(yè)化人才,知道自己想要的人長什么樣:根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行精確人崗匹配。連接企業(yè)端需要的能力素質(zhì)與學(xué)生具備的專業(yè)知識(shí)和技能。
在宣傳端,選擇專業(yè)化平臺(tái),知道自己的想要的人在哪里:根據(jù)目標(biāo)群體匹配相應(yīng)宣傳平臺(tái)、 制定差異化的宣傳策略。比如,對于FT訓(xùn)練營的潛力客群,招商銀行選擇了以牛客社區(qū)為杠桿,將雇主品牌宣傳推送到理工科同學(xué)眼前。
在考察端,利用專業(yè)化考核,知道如何識(shí)別想要的人:根據(jù)專業(yè)人才特點(diǎn)設(shè)計(jì)專業(yè)考核方式,如黑客馬拉松等,向細(xì)分領(lǐng)域的人才匹配相應(yīng)的專業(yè)考核方式。
趨勢2:體驗(yàn)感,以學(xué)生體驗(yàn)為導(dǎo)向,連接招聘中的效率與溫度
招聘作為一個(gè)雙向互動(dòng)的過程,學(xué)生只有體驗(yàn)好了,才可能對企業(yè)產(chǎn)生信賴感,如此形成良性互動(dòng),推進(jìn)雇主品牌的良性發(fā)展。
那么,如何打造良好的學(xué)生體驗(yàn)?zāi)兀扛咝?、貼心、有趣、便捷、有收獲缺一不可。
因此,「打造最佳應(yīng)聘體驗(yàn)」貫穿招商銀行全流程校招,如:打造特色精品活動(dòng),走出校園招聘的獨(dú)特道路;招聘流程設(shè)計(jì)中充分考慮學(xué)生體驗(yàn)、保證有所收獲,讓學(xué)生自而然地認(rèn)同企業(yè)文化。
趨勢3:重視整體雇主品牌建設(shè),形成人才長期蓄水池
招商銀行不以短期的招聘結(jié)果為導(dǎo)向,更加關(guān)注雇主品牌建設(shè)的長期競爭力,以此源源不斷吸引人才。
招商銀行校園招聘體系中,訓(xùn)練營只是其中的一環(huán)?,F(xiàn)已打造「夢想靠岸」校園招聘、「夢工場」實(shí)習(xí)生招聘、FinTech訓(xùn)練營三大校園招聘品牌,并且還有YOU伯樂校招內(nèi)推、管理培訓(xùn)生、金融科技生等項(xiàng)目品牌,覆蓋校招、實(shí)習(xí)生等雇主品牌活動(dòng),形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。
招商銀行總行校園招聘負(fù)責(zé)人姜逸菲多次分享專業(yè)垂直細(xì)分賽道的重要性,這也是招商銀行一直與??秃献鞯母颍骸概?蜕鐓^(qū)囊括大量金融科技人才,為招商銀行FinTech訓(xùn)練營搭建了穩(wěn)定好用的競賽平臺(tái),也拓寬了垂直宣傳渠道直達(dá)目標(biāo)人才。期待未來探索更多創(chuàng)新玩法,吸引更多優(yōu)秀人才,共同通過招聘這個(gè)場景為學(xué)生、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。」
下載完整版《???023金融科技校園招聘白皮書》高清白皮書,可關(guān)注校招觀察局或??推髽I(yè)服務(wù)公眾號(hào)領(lǐng)取
關(guān)于牛客
作為新一代數(shù)智化校園招聘引領(lǐng)者,??鸵劳袊鴥?nèi)領(lǐng)先的學(xué)生求職交流社區(qū),首創(chuàng)基于優(yōu)質(zhì)人才洞察,精準(zhǔn)布局校招戰(zhàn)略的理念,為企業(yè)提供更懂人才、產(chǎn)品服務(wù)更專業(yè)的校園招聘整體解決方案,助力企業(yè)校園招聘更高效,校招人才戰(zhàn)略更成功。
截止目前,??蜕鐓^(qū)積累800萬用戶,主要為985/211及QS100知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源,同時(shí)??鸵逊?wù)超1500家付費(fèi)企業(yè)客戶,包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能制造、半導(dǎo)體、汽車、游戲等為代表的30+個(gè)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
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