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為順利推進事業(yè)單位公開招聘工作，在疫情下確保考生健康安全，最大化減少人員流動和聚集，呼倫貝爾市以“云面試”方式，開展了因疫情暫停的2022年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘面試及試講工作。此次“云面試”，是呼倫貝爾市人社局第一次使用云端面試的形式開展事業(yè)單位公開招聘，共有948人參加。
精心組織準備 。為確?？荚噲猿止?、公正、公開的原則，根據“云面試”的特點制定詳實的《2022年度呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員“云面試”考務工作安排和應急預案》，明確職責分工。通過呼倫貝爾人才網、微信公眾號發(fā)布和推送《關于啟動2022年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員面試的通知》《考生端考試設備環(huán)境需求》《“云面試”考場規(guī)則》，多渠道開展宣傳，確?？忌嬷獣浴?
有序實施考試 ?！霸泼嬖嚒笔怯煽忌恕⒅行钠脚_端、監(jiān)控端三方各自獨立的計算機、網絡硬件設備和統(tǒng)一的軟件系統(tǒng)共同組成考試平臺。為了布置符合“云面試”考試規(guī)則的考生端考場環(huán)境，配合考生調試完成網絡、計算機等硬件設備，熟悉軟件操作，為考生安排了兩次自助模擬考試和一次集中模擬考試。模擬結束后，對三次模擬測試結果進行統(tǒng)計分析，及時通知未順利參加測試或考生端環(huán)境不符合要求的考生進行改進?！霸泼嬖嚒痹u分前，對紀檢監(jiān)督、主考、考官及工作人員進行全方位培訓，確?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)順利實施?？荚囘^程中，呼倫貝爾市人社局主要領導及相關負責同志，通過“云面試”平臺全程監(jiān)督考生線上參考情況和監(jiān)考人員執(zhí)監(jiān)情況。
嚴密組織評分 。在“云面試”評分階段，按照線下面試評分的要求，使用“云面試”評分系統(tǒng)，23日順利結束評分工作。對書面評分成績校驗無誤后，于25日在呼倫貝爾人才網公布。
“云面試”是疫情防控常態(tài)化要求下，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，按時完成事業(yè)單位工作人員招聘和補充任務，有效保障考生參考權益，所采取的應急之策，既較好地保證了考試安全，又確保了疫情防控安全。
【來源：呼倫貝爾市人力資源和社會保障局】
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