(資料圖)
人民網(wǎng)成都7月19日電 （王波、袁菡苓）據(jù)四川省科技廳網(wǎng)站消息，日前，四川省科學(xué)技術(shù)廳等五部門關(guān)于印發(fā)《四川省科研助理崗位開發(fā)實施方案》（簡稱《方案》）的通知。
據(jù)悉，為切實推進開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，《方案》明確，開發(fā)一批科研助理崗位。主要通過省級科技計劃等項目承擔(dān)單位、各類省級創(chuàng)新基地（平臺）依托單位開發(fā)一批科研助理崗位，鼓勵高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)設(shè)立科研助理崗位。吸納一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。2022年8月底前，全省開發(fā)科研助理崗位，吸納6000名以上應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)；今后每年吸納一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，尤其重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生。建立一支動態(tài)穩(wěn)定的科研服務(wù)人才隊伍。強化政策支持保障，增強科研助理崗位吸引力，逐步建立一支對科研感興趣、具備一定專業(yè)能力、流動順暢的科研服務(wù)人才隊伍，從事學(xué)術(shù)助理、財務(wù)助理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、實驗技術(shù)等工作。
在支持保障政策方面，《方案》明確，首先，建立常態(tài)化科研助理崗位開發(fā)機制。為強化科技項目承擔(dān)單位和科技創(chuàng)新基地（平臺）依托單位內(nèi)部科研管理，自2022年起，四川省各類省級科技計劃項目牽頭單位、各類省級科技創(chuàng)新基地（平臺）依托單位均須開發(fā)設(shè)置科研助理崗位，提升科研服務(wù)水平，讓科技人員把主要精力投入科技創(chuàng)新和研發(fā)活動。單位根據(jù)任務(wù)情況靈活設(shè)置科研崗位，可安排1名科研助理服務(wù)多個項目或基地（平臺），也可安排多名科研助理服務(wù)1個項目或基地（平臺）。
其次，要強化科研助理經(jīng)費保障。其中提到，公辦高校新增設(shè)置科研助理崗位且聘用期不低于12個月的，每聘用1名高校畢業(yè)生給予高校1萬元獎補。鼓勵各類創(chuàng)新主體統(tǒng)籌多元化的經(jīng)費保障渠道，為科研助理崗位提供長期穩(wěn)定支持。
《方案》同時強調(diào)，單位應(yīng)按規(guī)定為科研助理辦理參加社會保險及住房公積金等；科研助理經(jīng)歷可視同基層工作經(jīng)歷，工作時間納入工齡計算，社會保險繳費年限按規(guī)定計算。
此外，《方案》也明確了建立科研助理崗位開發(fā)激勵約束機制和統(tǒng)籌用好已有穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策等相關(guān)內(nèi)容。最后，《方案》希望，各地各單位要及時總結(jié)科研助理崗位開發(fā)工作好的做法、成效經(jīng)驗，形成一批可推廣、可復(fù)制的典型經(jīng)驗。
(責(zé)編：袁菡苓、高紅霞)
分享讓更多人看到
標(biāo)簽： 科技創(chuàng)新 社會保險 項目承擔(dān)單位 激勵約束機制
