為有效應對江西省高校畢業(yè)生總量增加、就業(yè)壓力加大的風險，促進江西省高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，近日，江西省政府正式印發(fā)《關于切實做好我省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。通知共提出了五個方面21條重點任務，一起來看看↓
找工作難？
各高校要拓展崗位信息來源，至少組織三場對接省內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)鏈的專場招聘活動。
建設對接“贛服通”的全省公共招聘平臺，實現(xiàn)就業(yè)崗位與畢業(yè)生精準匹配，定向推送。
對畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當年的12月31日之間的高校畢業(yè)生，參加就業(yè)技能培訓且取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。
各級人力資源社會保障部門要加強與高校聯(lián)動，打通校內(nèi)校外服務資源，全年至少開展三次進校園宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策活動。
為有就業(yè)意愿的低收入家庭畢業(yè)生至少提供3個以上的就業(yè)崗位選擇，力爭有就業(yè)意愿的低收入家庭畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。
對有就業(yè)意愿的，至少提供一次專業(yè)化體驗指導、三個有針對性崗位推薦、一次高質(zhì)量培訓項目推介。
創(chuàng)業(yè)難？
大學科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)客空間等創(chuàng)新載體要安排一定比例場地向畢業(yè)生免費提供。各地要打造一批面向大學生的創(chuàng)業(yè)孵化基地，盤活現(xiàn)有資源，對入駐的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在孵化基地發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費等給予補貼。
畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，3年內(nèi)按規(guī)定給予稅費扣減。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。
要推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款進校園，進一步落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款對高校畢業(yè)生提高貸款額度、降低反擔保等政策要求，幫助高校畢業(yè)生解決創(chuàng)業(yè)資金難題。
對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、場地支持等全要素創(chuàng)業(yè)服務。
機會少？
2022年“特崗教師”計劃招錄不少于4800人；“三支一扶”計劃招錄不少于1800人，“西部計劃”計劃招錄不少于300人。實施高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)基層崗位就業(yè)支持計劃，持續(xù)深化“校所合作”，安排高校畢業(yè)生基層就業(yè)公共服務專崗不少于3000個，司法所司法輔助崗位不少于1000個。對到基層就業(yè)的畢業(yè)生，落實畢業(yè)生學費補償、貸款代償、考研加分等政策。
全省中小學教師計劃招聘不少于10300人，其中學前教育教師計劃招錄不少于2400人；醫(yī)療系統(tǒng)計劃招錄不少于3000人，其他事業(yè)單位計劃招錄不少于6000人，面向應屆畢業(yè)生的崗位不低于40%。
省國資委監(jiān)管的省屬企業(yè)計劃招聘不少于3670人。
各地各高校要持續(xù)加大大學畢業(yè)生征集力度，堅決完成省政府、省軍區(qū)明確的大學畢業(yè)生征集任務，全年大學畢業(yè)生征集不少于11000人。
支持企業(yè)、社會組織、事業(yè)單位、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，提高管理、技術、科研類崗位的比重，更好發(fā)揮青年所學所長。
各地各部門要盡最大努力挖掘政策性崗位潛力，專項面向應屆畢業(yè)生的崗位不得低于40%。
來源：江西省人民政府、江西人社
責編：侯靈杰
審簽：劉伊
監(jiān)制：楊鳴
